L’innovation pédagogique

Nos formations se distinguent en termes de qualité par le développement des soft-skills, l’accompagnement post-formation et la mise en place d’un système de gamification.

Les Soft-skills

Orientée sur le long terme, l’intervention de spécialistes dans différents domaines aidera à anticiper la capacité de nos formés à s’intégrer efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe. Nous accordons beaucoup d’importance à inclure dans le programme de formation-action les aspects relatifs au développement personnel et au renforcement des soft-skills (le sens de l’organisation, la gestion de stress, le travail en équipe ou encore la prise de parole en public) .

L’accompagnement post-formation

Notre approche part du principe qu’une prestation de formation ne s’arrête pas à la formation en tant que telle; elle va au delà pour accompagner les participants dans l’insertion durable au marché de l’emploi. Ceci sert à faciliter l’accès de ces derniers à tout type d’emploi en fonction de leur qualification et projet professionnel.

La gamification

Dans le but de mixer originalité, jeu et apprentissage, nous développons une plateforme qui permettra la gamification de nos formations à travers des ressorts ludiques dans l’optique d’acquérir de nouvelles connaissances, accroître l’engagement, renforcer la collaboration ou encore développer certaines compétences. La plateforme sera utilisée aussi bien dans le processus d’apprentissage que dans le processus d’évaluation pour permettre une meilleure motivation et une meilleure implication dans le processus de formation.